在线咨询
在线留言
索要报价
扫一扫

扫一扫
关注我们

全国免费咨询热线
400-629-1511

返回顶部

法案研究

我们是跨国移民项目方

EB1-C 绿卡申请法案条例(节选)

2016-06-08 18:07:22

EB1-C 绿卡申请法案条例(节选)

跨国公司高管及经理[INA §203(b)(1)(C), 8 U.S.C. §1153(b)(1)(C)]

在美国成立新公司L1 签证

美国移民局的法规详细规范了新设公司条例,当在美国新成立母公司,子公司,分公司或关联公司,因此需要招聘一个经理或高管,但是尚未有证据表明业务广泛开展。新建公司的定义是“在美国作为母公司,分公司,关联公司或子公司经营不足一年的公司”。由于新公司必须处于经营状态,仅有办公室或代理是不够的。申请公司必须提交以下证据: (a) 确定公司有足够面积的实际运营场所 (通常提供租约)(b) 申请人符合连续工作一年的要求; (c)将设立的美国公司在一年内能提供高管或经理职位

为了满足最后一个条件(c),申请公司必须提供以下信息: (a) 公司性质,介绍公司的业务范围,组织架构和财务目标; (b) 在美国投资的规模,外国公司付申请人酬劳及开展业务的资金实力; (c) 外国公司的组织架构。

企业调职工作签证L1A L1B

L-1签证申请人的申请条件包括,在提交美国签证申请之前的三年内,申请人在提出调职申请的美国公司的海外母公司,分公司,关联公司或子公司连续工作至少一年。任职职位必须是管理岗位或高管(L-1A),或者是专业技能职位 (L-1B)。

在职一年要求

在美国公司全职/兼职工作—需要在入境美国之前连续全职工作和间断兼职工作满一年。不能合计兼职工作时间来满足一年工作要求。然而,在几个关联公司之间全职工作,相当于在每个公司只兼职一段时间,这种情况下工作时间可以合并计算。

经理的主要职责

l 管理公司,部门,分部或组;

l 监督管理其它专业人员或管理人员的工作,或者管理公司的关键职能部门或分部;

l 如果不是自己直接监管,拥有聘用,解雇和推荐人选的权利,或者身居管理层;

l 通过日复一日的管理锻炼领导才能

高管的主要职责

l 指导公司或关键部门的管理;

l 确立公司的发展目标和管理政策;

l 在公司决策方面广泛行使职权。

公司的类型和规模

不要求母公司和子公司业务一致。

公司规模没有限制。但是依据公司规模,需要提供不同类型的材料。

美国EB1-C永久居民身份

1. 跨国公司高管及经理[INA §203(b)(1)(C), 8 U.S.C. §1153(b)(1)(C)]

2. 在前三年就职于外国公司,有限公司,其他单位,关联公司或子公司长达一年。

3. 公司必须在美国经营一年。

4. INA §101(a)(44), 8 U.S.C. §1101(a)(44)定义的经理和高管(同L1申请)

5. 证据 

l 通常需要美国公司提供申请人在过去三年中有一年任职时间的在职证明,以及美国公司经营一年的证明(如销售产品和/或提供服务)。

l 经理及高管证明

l 国外公司必须处于经营状态。如果在签证申请前国外公司停业,申请人就丧失了申请资格。

l 必须证明公司不是空壳公司,而是积极地开展业务,确实需要高管或经理。

 

律师观点
Copyright Reserved 2002-2016 京ICP备:15015498号